Раимонд Цаттелл и његова теорија личности

Извор: викимедиа.орг



Психологија и математика се обично посматрају као два одвојена ентитета. Као друштвена наука, већина психолошких истраживања усредсређена је на квалитативне податке и људско искуство. Али, неки психолози одлучују да то двоје споје у пољу познатом као психометријско истраживање. Један од таквих психолога је Раимонд Цаттелл, познат по својој теорији личности.



Ко је Раимонд Цаттелл?

Ако нисте студирали психологију у школи, највероватније нисте чули за Раимонда Цаттелла. Цаттелл је познати психолог 20. века из Енглеске. Студирао је хемију и физику на Универзитету у Лондону, наговештавајући научни и математички приступ који би применио у психологији.

Цаттелл се први пут заинтересовао за психологију у контексту културног утицаја Првог светског рата. Одлучио је да настави каријеру у том пољу и на крају је дипломирао психологију на Универзитету у Лондону. У наредним годинама прихватио је различита наставничка места на универзитетима у Сједињеним Државама, укључујући Универзитет Цолумбиа и Харвард.



Цаттелл је затим основао Лабораторију за процену личности и групно понашање на Универзитету у Илиноису. Касније је помогао да се оснује Друштво мултиваријантне експерименталне психологије и одговарајући часопис,Истраживање мултиваријантног понашања. Једна од кључних разлика у Цаттелловој каријери била је његова употреба мултиваријантне статистике за испитивање људског понашања, уместо да следи традиционални истраживачки стил мерења појединих променљивих једних према другима.

Упркос овим достигнућима, Раимонд Цаттелл највећи допринос психологији догодио се након одласка у пензију са Универзитета у Иллиноису. После пензионисања, Цаттелл је са супругом Хеатхер Биркетт радио на развоју модела личности од 16 фактора.

Психометријска истраживања



Раимонд Цаттелл заузео је другачији приступ психолошким истраживањима од многих својих претходника. Кључ његових истраживачких техника била је психометрија, поље проучавања усмерено на мерење квалитета попут интелигенције, особина личности, способности и ставова. Уместо да ради као терапеут, Цаттелл је каријеру провео у психологији као посвећени истраживач.

Извор: пекелс.цом



Фокус психометријског истраживања су разлике између појединаца. Метода има две примарне компоненте: развој инструмената и алата за мерење особина и усавршавање приступа мерењу.

Психометрија је првобитно развијена с циљем мерења интелигенције, али је касније проширена како би истражила особине личности. Већина истраживања Раимонда Цаттелла фокусирала се на потоње. Психометрија покушава да квантификује особине људи. Критичари тврде да такве ствари не можете квантификовати, али заговорници психометрије тврде да многи критичари злоупотребљавају психометријске податке. Ипак, поступак дефинисања „мерења“ за друштвену науку као што је психологија показао се изазовним за пионире психометрије. Ово је уобичајени проблем у дисциплинама друштвених наука.



Чак и ако нисте чули за психометрију, вероватно сте у неком тренутку користили један од његових производа. На пример, популарни Миерс-Бриггс Тест личности је популаран развој психометријског покрета.

Анализа фактора



Једна од кључних теорија психометријског истраживања је факторска анализа. Раимонд Цаттелл је помогао да се ова статистичка метода унапреди двадесетих година прошлог века, као начин за побољшање тренутних модела мерења у психологији. Факторска анализа је метода за проналажење основних корелација у великим групама података. То је одличан алат за поједностављивање врло великих количина података ради проналажења заједничких карактеристика података.

Раимонд Цаттелл је познат по томе што користи факторске аналитичке методе, а не више субјективне или квалитативне методе, за истраживање особина личности. Био је пионир употребе факторске анализе за проучавање понашања. Метода факторске анализе је оно што је навело Цаттелла да идентификује 16 индивидуалних особина које су кључне за његову теорију личности.



Теорија личности

Раимонд Цаттелл дао је много доприноса психологији, али је најпознатији по својој теорији личности. Цаттелл је ову теорију развио касније у свом животу, а његов рад у психометријским истраживањима и факторској анализи кулминирао је овом јединственом перспективом личности.

Као и у свим својим радовима, Цаттелл је заузео статистички, мерљив приступ проучавању личности, уместо да користи опсервационе и квалитативне податке. Желео је да факторску анализу примени на личност. Да би то урадио, категорисао је податке у три дела како би постигао велику, свеобухватну методу узорковања. Три врсте података су:

  • Подаци о животу (Л-подаци): Информације о свакодневном понашању појединца и њиховим обрасцима понашања. То је укључивало ствари као што су оцене које су добили у школи, њихов брачни статус, социјалне интеракције и још много тога.
  • Експериментални подаци (Т-подаци): Забележене реакције на стандардизоване експерименте у лабораторијским условима, дизајниране да тестирају одговор учесника студије на одређене ситуације.
  • Подаци из упитника (К-подаци): Одговори на питања о понашању и осећањима учесника. Ови подаци су засновани на интроспекцији и пружају дубљи поглед на личност особе који није увек јасан кроз податке о понашању.

Циљ Цаттеллове теорије личности био је да успостави „заједничку таксономију“ особина личности. Рафинирао је претходно утврђене спискове особина личности и сузио их како би поједноставио описе личности још даље од својих претходника. Раније успостављена таксономија, коју су створили психолози Гордон Аллпорт и Хенри Одберт 1936. године, садржала је хиљаде особина личности подељене у четири категорије. Али, ова таксономија је садржавала неке „двосмислене границе категорија“, које су умањивале значај дела. Теорија личности Раимонда Цаттелла настојала је да усаврши претходну таксономију и створи чвршће границе које су додале значај теорије.

16 примарних особина Цаттеллове теорије личности

Цаттеллова теорија личности описала је 16 особина личности које свака особа поседује у различитом степену. Особине личности називају се „примарним факторима“, од којих неко може бити у „ниском опсегу“ или „високом опсегу“. Унутар тих ренџера налазе се дескриптори атрибута које неко може поседовати или начина на које неко може деловати, ко спада у те домете. Шеснаест примарних фактора личности описаних у Цаттелловој теорији личности су следећи:

  • Топлина
  • Расуђивање
  • Емоционална стабилност
  • Доминанце
  • Живахност
  • Свест о правилу
  • Социјална смелост
  • Осетљивост
  • Будност
  • Апстрактност
  • Приватност
  • Привођење
  • Отвореност за промене
  • Ослањање на себе
  • Перфекционизам
  • Напетост

Извор: равпикел.цом

У вези са Цаттелловом теоријом личности дошао је шеснаест упитника о фактору личности (16ПФ). 16ПФ је тест личности који користе појединци, као и психолози и установе за ментално здравље како би помогли у процени пацијената. За разлику од тестова личности који испитаника изричито питају о њиховим особинама личности, 16ПФ пита о одређеним ситуацијама и њиховом одговору на те ситуације.

Велика петорка

Упркос својој научној и математичкој стручности, Цаттеллова теорија личности није без критичара. Већина критика повезана је са чињеницом да теорија никада није у потпуности поновљена; тако се доводи у питање поузданост прорачуна факторске анализе који су обликовали Цаттеллову теорију личности. Цаттелл је тврдио да је то зато што они који су покушали да понове његове налазе нису користили његову тачну методологију.

Упркос потешкоћама са репликацијом, Цаттеллова теорија личности несумњиво је имала велики утицај на поље личности у психологији. Цаттеллових шеснаест примарних фактора били су пресудни за касније откривање особина личности „великих пет“.

Баш као што је Цаттелл тежио да побољша и усаврши налазе својих претходника на пољу личности, и други су учинили исто са Цаттелловим шеснаест фактора. Психолози су могли да користе Цаттеллову теорију личности као полазну тачку како би је дестилирали на пет особина личности које „дефинишу људску личност“. Цаттелл је у свом истраживању препознао ове факторе као „глобалне факторе“ који многе од шеснаест фактора обухватају у пет ширих особина. Великих пет особина личности су:

  • Отвореност
  • Савесност
  • Екстроверзија
  • Прихватљивост
  • Неуротизам

Извор: публицдомаинпицтурес.нет

Попут Цаттеллове оригиналне теорије личности са шеснаест фактора, идеја иза великих пет није да ли неко има или нема ове особине. Пре се верује да сви имају ове особине, али у различитом степену или у различитим облицима. Где спадате у сваку од пет особина, добар је показатељ како реагујете у различитим ситуацијама. Данас је тест пет личности чешћи од оригиналног упитника 16ПФ.

Течна и кристализована интелигенција

Теорија личности није једини Цаттеллов допринос који се и данас користи. Поред својих шеснаест фактора, Цаттелл је такође заслужан за прављење разлике између течне и кристалисане интелигенције.

Данас већина људи препознаје да постоји више начина на које неко може бити „паметан“. Међутим, то није увек био случај. Када је Раимонд Цаттелл представио концепте флуидне и кристализоване интелигенције 1963. године, био је први који је званично направио разлику између две различите врсте интелигенције.

Течна интелигенција се односи на нечије способности размишљања и доношења одлука на лицу места. Изузетно је користан за ствари попут решавања проблема и препознавања образаца. Течна интелигенција је оно о чему многи људи говоре када мисле на некога ко има „паметну улицу“.

Кристализована интелигенција, с друге стране, више је у складу са оним што људи називају „паметним књигама“. То је способност коришћења научених знања и вештина. На пример, примена математичке теорије за решавање једначине је кристалисана интелигенција. Учење нових речи и укључивање тих речи у ваш општи речник такође је пример кристализоване интелигенције на послу.

значење 646

Иако се две врсте интелигенције могу чинити независне једна од друге, оне су повезане. Занимљиво је да иако кристалисана интелигенција не утиче на нечију флуидну интелигенцију, висок ниво флуидне интелигенције може имати позитиван утицај на кристализовану интелигенцију. Данас се већина тестова интелигенције фокусира на обе врсте интелигенције, мада за сваку врсту можете полагати појединачне тестове.

Наслеђе Раимонда Цаттелла

Цаттелл је трајно утицао на област психологије, посебно у погледу теорије личности. Данас послодавци често користе великих пет тестова личности за процену потенцијалних запослених. Велика петорка се види као одличан начин да се утврди нечија склоност за одређену позицију или пут у каријери.

Поред послодаваца, психолози редовно проводе и великих пет тестова клијентима како би им помогли да открију своје снаге. Тест такође може помоћи људима да добију јасноћу зашто реагују на одређени начин у ситуацијама и особине свог понашања. Ако је ово нешто што вас занима, поднесите то саветнику. Они вам могу помоћи да сортирате резултате и схватите како резултате користити за бољи живот.

Иако Цаттелл никада није радио као терапеут, његова открића су ипак утицала на животе многих. Како време буде пролазило, људи ће и даље учити о себи користећи алате које је развио Раимонд Цаттелл.