Сазнајте Свој Број Анђела

Шта је детињство вође?

Неки људи изгледају као да су рођени да буду вође. У школском дворишту нека деца могу бити енергичнија или ће другу децу више ангажовати или мотивисати. Како старе, ти исти појединци могу постати председници класа, а затим и менаџери компаније. Вођа је онај који води, мотивише и подстиче. Постоји много разлога због којих лидери могу бити неефикасни, а наређивање другима без покушаја мотивисања или вођења често је неефикасно.



Ако сте икада срели вођу, можда се питате како су постали такви. Какво је било њихово детињство? Да ли је то утицало на њихов стил вођења од којег раде данас? Да ли постоји ген који гарантује да ће неко бити ефикасан у вођству?



У овом посту ћемо се позабавити свим овим питањима и многим другим.



Извор: пикабаи.цом



Да ли је генетски?



Можете се запитати да ли се вођство учи или наслеђује. Да ли постоји одређена генетика која може повећати вероватноћу да постанете вођа или је све то научено или самоуко?

Као што се испоставило, можда постоје неки генетски фактори који играју улогу приликом одређивања вође. Показано је да ген, рс4950, има неке лидерске особине у себи.



Ако немате ген, још увек постоји шанса да постанете одличан вођа и обрнуто. Бити генетски склон бескорисно је ако особа не научи лидерске вештине. Међутим, неко ко нема ген, али научи да постане вођа, можда ће моћи да води без икаквог гена. (Потребан је извор)

Шта чини великог вођу?

Вођа није само неко ко има ауторитет или дату титулу. Потребно је више да бисте водили, а ево неколико особина великог вође.



  • Лидери имају снажне принципе и држе их се. Они неће бити људи који говоре преко вас или заповедају без обзира на публику или без разматрања онога што сматрају важним или вредним вредновања у животу. Они имају морални кодекс и обавезно га се придржавају.
  • Лидери су самопоуздани. Ово је очигледно, али добар вођа превазилази само уверење. Чак и у лошим данима, вођа зна да буде самопоуздан и мотивише људе око себе. Они знају и праву равнотежу самопоуздања. Понекад вођа не може бити превише самопоуздан.
  • Вође ће вас инспирисати. Ако сте икада били у близини великог вође, можда сте се осећали склони глуми након што сте преслушали један од њихових говора.
  • Вође су страствени у ономе што раде. Нису неко ко је незадовољно прихватио посао, али су га од првог дана страствено занимали. Посвећени су ономе што раде и учиниће да и други буду страствени.
  • Вођа је креативан. Смислиће и јединствена решења за решавање проблема и јединствене идеје.
  • Они су добри комуникатори. Потребна је велика количина вештине да бисте научили ефикасан и смислен начин комуникације са различитим људима. Неки људи комуницирају другачије, а свако има свој лични ниво вештина. Добар вођа ће моћи јасно да се објасни новим људима и да изазове оне који су искусни.
  • Вођа ће се одлучити у вези са питањем што је пре могуће. Они препознају да је ефикасност повезана са брзим и фокусираним на резултате. Они ће и даље размишљати о својој одлуци пре него што је донесу, али неће губити време.
  • Велики вођа се сматра одговорним када погреши. Они ће ценити своје грешке као прилику за учење и искористиће овај тренутак да подуче друге из овог искуства. Лош лидер ће веровати да не могу учинити ништа лоше и окривиће друге кад забрљају.
  • Добар вођа је емпатичан. Вођа треба да буде емпатичан и да се стави на место других. Ако нису емпатични, други ће им можда замерити и неће бити вољни да раде на циљевима које је вођа утврдио или поставио.

Извор: пикабаи.цом



Детињство вође



Што се тиче лидера, многи од њих су одгајани да буду такви. Родитељи вође имају тенденцију да буду меродавни. Не дозвољавају детету да ради шта год жели, али има довољно простора за дисање. Ево неколико начина на које родитељ може од детета направити вођу.



  • Родитељ треба да препусти детету да ризикује. Сви знамо оне родитеље хеликоптера који увек спречавају своју децу да ризикују, а то може довести до проблема на путу. Не бисте смели да пустите дете да трчи уоколо у опасности, али у његовом животу постоје тачке у којима може да ризикује. Нека се играју напољу, а да ви не лебдите над њима. Понекад дете треба да схвати ризик и последице, а да их родитељ није спасио у последњем тренутку.
  • Вођа ће имати родитеље који ће им дозволити да сами бирају, уместо да родитељи чине све за њих. Родитељи пуштају будућег вођу да бира оброке, одећу и још много тога.
  • Родитељ зна да дете треба да се поноси собом. Иако родитељ треба да даје комплименте свом детету, зна да не сме превише да комплиментира. Вођа се неће поуздати у потврђивање других људи, већ се осећа срећним због својих достигнућа.
  • Будући вођа имаће родитеље без нереалних очекивања. Ови родитељи не желе да њихово дете буде лено и не даје све од себе, али ако се оклизну, родитељ схвата да је све то део раста. Родитељ са нереалним очекивањима може учинити дете плашљивим и мање налик вођи.
  • Родитељ ће охрабрити своје дете да постигне оно што жели. Ако дете жели да буде ватрогасац када одрасте, охрабрите га. Реците им шта могу учинити да добију тај посао. Лош родитељ ће уместо тога заколутати очима на дететове снове. Ако је сан нереалан, и даље га подстичите. Дете ће ускоро тражити реалнији циљ.
  • И родитељи би требало да буду вође. Ако родитељи имају лидерске особине, онда су шансе и деца
  • Родитељ будућег вође треба да се усредсреди на своје дете, а не на осталу децу око себе. Стављајући све своје енергије према том детету, могу га обликовати за вођу.
  • Родитељ ће научити дете да понекад не мора да ради оно што раде сви други. Вођа, како клише иде, размишља изван оквира, а то значи да ће понекад залутати са пута. С друге стране, понекад је пут којим се крећу најбоље проћи.
  • Родитељ ће научити своје дете социјалним вештинама и како да саосећа са другима. Они ће научити дете шта дете може да уради у случају узрујаности.

Свако може постати вођа

Дакле, ваши родитељи нису били најбољи у васпитању за вођу и не верујете да имате генетику. Међутим, било ко, у било које доба свог живота, може се обликовати тако да постане вођа. Ако желите да водите више, ево како.



  • Престани са сумњом. Ако верујете да нећете бити вођа, та сумња ће вас зауставити. Будите самопоузданији и можда ћете привлачити друге људе који желе ваше самопоуздање.
  • Одржавај своја обећања. У овом свету је тешко одржати обећања, а ако сте у стању да их испуните, знак је доброг вође. Држите се одговорним кад год прекршите обећање и не нудите никакво оправдање.
  • Увек питајте за повратне информације. Не дозволите другима да вам дају повратне информације, већ уместо тога питајте кад год покушавате да водите или покушавате да извршите задатак. Добар вођа жели да се увери да им иде добро и саслушаће све повратне информације које добију и размотриће их у будућности.
  • Покушајте више да слушате људе. Ако ваши пријатељи требају да разговарају, слушајте њихове речи и покушајте да се замислите у њиховој кожи. Вежбање емпатије је добар корак ка томе да постанете вођа.
  • Признајте кад сте погрешили. Потребно је много да се особа извини или призна кривицу. Људи ће вас ценити ако сте особа која се увек исправља и жели да расте.

Извор: цоммонс.викимедиа.орг

Траже помоћ!

Ако желите да будете бољи вођа, можда вас менталне препреке спречавају у томе. Понекад у вашој прошлости постоји нешто због чега је мање вероватно да ћете водити. Можете покушати да водите, а затим нећете успети.

Саветник вам може помоћи у било каквим проблемима. Ако вам недостаје самопоуздања да будете вођа, они вас могу научити да будете самопоузданији. Ако имате проблема са комуникацијом, они могу подучавати вештине комуникације. Саветници могу бити и вође, а можда је један од ваших проблема тај што никада нисте имали сјајног вођу који би вас надахнуо. Ово је можда прилика коју тражите.

Вође се могу рађати и одгајати, али у било ком тренутку можете постати вођа и инспирисати друге. Зашто не изађете и видите шта сте рођени да водите?

Подели Са Пријатељима: