Посерс, лицемери и преваранти: Како поступати са лажним људима
Зар не би било лепо када бисмо увек могли да рачунамо да ће други људи рећи шта мисле и мисле оно што кажу? Открићете да многи људи вани представљају прави чланак, али може бити тешко комуницирати с онима за које сматрате да представљају само нешто што желе да други виде. То може бити џунгла тамо.
Људи често имају различита лица илиљудикоје они представљају свету. Ова личност се обично само мало разликује од стварне, унутрашње личности особе. Не причамо људима око себе о свакој нечувеној мисли која нам прође кроз главу, нити волимо да будемо искрени кад то учинимо, само ће наштетити другима. Међутим, за неке људе ово постаје мање друштвена погодност, а више патолошка навика. Неки људи не схватају да нису аутентични и не чине то да би заварали друге, већ се штите. Неки други могу намерно да манипулишу или износе лажни фронт из личне користи или из другог разлога. Научити како идентификовати лажне људе и поступати са њима може бити корисна социјална вештина.
Извор: равпикел.цом
Одвајање пшенице од кукоља у вашем друштвеном кругу
Открићете да постоје људи који се односе на кликове више него други, а с временом ћете можда открити да се неки људи понашају на начин који вас може погрешно трљати.
Нажалост, чак и у друштвеном кругу „пријатеља“ могу се наћи неки који ће говорити о вама иза ваших леђа и понекад вршити притисак на вас да радите ствари које нису у вашем најбољем интересу. То је нормално, али понекад ће бити потребно да спустите ногу и поставите рекорд равно кад овакве ствари постану емоционално исцрпљујуће. Да би било јасно, ако неко ово ради претерано, вероватно нема особине пријатеља који подржава, и требали бисте преиспитати свој однос с њим. Ево неколико савета за постављање здравих граница са људима због којих се можете осећати нелагодно:
Извор: равпикел.цом
- Схватите да је увек у реду бити веран себи, чак и кад се врши притисак да се уклопите у друге људе. Истина је да смо сви ми појединци, а то је занимљивије од покушаја да будете неко ко нисте. Било да је то присуство забави, не желите да идете или пијете пиво кад радије не желите, можете слободно доносити своје одлуке. Изговарање „не“ ретко ће довести до пада неба, посебно ако објасните своје разлоге за то.
- Научите да контролишете удаљеност. Није неопходно бити најбољи пријатељ са свима које редовно виђате - ако откријете да веза не чини много или ви, потребна је хладна учтивост.
- Не плашите се последица прекида друштвене везе ако је то оно што осећате као да треба да радите. Најбољи начин да то урадите је кратак, али искрен разговор са особом. Не морате да им кажете све о њима што вас мучи, али не морате ни да се измишљате. Можете једноставно рећи нешто попут: „Осећам се као да сам се раздвојио“ или нешто слично.
- Не претјерујте с људима за које можда мислите да не узимају увијек у обзир ваше најбоље интересе. Задржите за себе ствари које не бисте желели да ова особа касније пренесе на некога другог или да их на неки други начин употреби против вас.
Како се носити са лажним људима на послу
Можете бирати своје пријатеље, али породица и сарадници су друга ствар. Иако можда није могуће отарасити се колега који се воле хвалити, износити лажне тврдње и на други начин погладити свој его, постоје неки начини да се заштитите од штете коју обично наносе.
Извор: равпикел.цом
- Ставите ствари писмено. Чак и ако задатак који је колега за којег знате да је помало непоуздан обећао да није део формалног плана пројекта, мали запис као што је „на чекању од Џона Смитха“ може бити довољан да вас изолује од последица њиховог немара . Прављење записника на састанцима може изгледати као губљење труда, али и даље је најбољи начин да се људи позову на одговорност због својих мишљења касније.
- Скрените пажњу на „мале беле лажи“ и друге облике превара. Једном када лажна изјава остане неоспорена, она постаје прихваћена као чињеница. С друге стране, присиљавање некога да оправда лажну изјаву преузима контролу над дискурсом од особе која покушава да њиме манипулише. Не морате то радити агресивно; можете рећи нешто попут: „То није начин на који се сећам онога о чему смо раније разговарали“.
- Држите се моралног узвишења. Неке несугласице су неизбежне у радном контексту, али остајање смиреним, препирање чињеница и избегавање личних напада помоћи ће вам да задржите кредибилитет и репутацију нетакнутима, док ће људи који то не учине ускоро пронаћи мање људи који су вољни да их саслушају.
- Не допустите да вас брину ситнице. Неки људи воле да се хвале, бацају имена и праве се да су утицајнији у компанији него што јесу, али то ретко значи да могу много више него да нервирају своје колеге. Може се чинити да људи који воле да се хвале напредују, али обично ће људи временом прозрети своје фасаде. Нека ваши напори и радне способности и даље говоре сами за себе.
Како знати да ли је неко оригиналан?
Све нас може преварити неко коме сте веровали, да будем искрен или истинит кад није. Може бити тешко веровати ако сте се у прошлости много опекли, али није здраво претпостављати да су сви људи лажни или вас на неки начин покушавају преварити. Наравно, постоје одређене ситуације у којима бисте у почетку требали бити опрезни, на пример ако неко покушава да вам прода нешто или покушава да вас покупи. У супротном, обратите пажњу на то шта људи говоре и да ли се њихово понашање поклапа са оним што говоре. Да ли су то људи који имају тенденцију да негативно говоре о другима? Да ли испуњавају обећања која дају, чак и ако су мала, и ако не могу, да ли признају грешке?
Ако мислите да су вам потребне додатне смернице и савети о међуљудским односима или ако се питате о својим личностима, можете размислити о томе да контактирате терапеута путем БеттерХелп-а. Беттерхелп је сигурна, приступачна, мрежна платформа на којој можете разговарати са лиценцираним професионалцем о свим вашим проблемима.
Подели Са Пријатељима: