Шта је љубавни уговор и да ли ми треба?

Извор: пикабаи.цом

Љубав се може догодити било где. Кад се догоди на послу, љубав може донијети проблеме и запосленом и послодавцу. Неке компаније се баве љубављу на радном месту захтевајући од вас да потпишете љубавни уговор ако излазите са неким где радите.

Шта није у реду са упознавањем некога са посла?

Дешавају се љубавне везе на радном месту. То су људи које виђате сваког радног дана. Не ретко је да људи проводе више времена са сарадницима него са пријатељима или породицом. Четрдесет сати или више недељно комуницирате са људима на свом послу.

Упознавање са неким са ким радите може представљати проблеме. Понекад је негативан утицај на послодавца, али најчешће су то запослени. Следе типични разлози због којих се не забављате са неким са посла.

Правила компаније

Многе компаније имају правило „не братимљења“, које забрањује запосленима да излазе са неким из компаније. Рационализација овога стоји да однос међу сарадницима може да изазове проблеме на радном месту. Запослени могу бити превише растресени да би ефикасно радили, борили се или имали несугласице у времену компаније или створили непријатељско окружење у случају прекида.

Правна питања

Правна питања везана за блиске радне односе обично највише погађају послодавца. Ако је запосленик у вези са менаџером, било која његова одлука у вези са тим запослеником може се сматрати упитном. Одлуке попут унапређења, плата, одмора и оцена посла пажљиво се проучавају ако оптужба за непоштену праксу оде на суд.

Односи са сарадницима

Када сте романтично повезани са колегом, ваши други сарадници ће вероватно знати за то пре или касније. Могли би бити љубоморни, поготово ако се виђате са неким из менаџмента. Можда ће покушати да саботирају ваш рад и шире гласине о вама у покушају да изједначе терен.

Ако сте ви менаџер, други менаџери могу да се обрате генералном директору или власнику са приговорима на вас. Истовремено, запослени којима управљате могу постати незадовољни и отежати вам ефикасно управљање.

Продуктивност

сањајући старог пријатеља

Када сте заљубљени у некога на послу, то може утицати на вашу продуктивност. Ако потрошите превише времена на романтирање љубавног интереса, вероватно ћете или игнорисати свој посао или радити испод очекиваног стандарда. Чак и ако покушате да се придржавате понашања ван радног времена, можда је тешко усредсредити се на свој посао када сте тамо.

Проблеми са продуктивношћу се не дешавају код сваког радног пара. Неки могу одржавати везу, а да то не утиче на њихов квалитет или количину посла. Ти парови су научили како поставити границе и остати у њима.

Питања сексуалног узнемиравања

Државе са строгим законима о сексуалном узнемиравању, попут Калифорније, међу највећим су заговорницима љубавних уговора. Знају да ће се ове везе догодити, па многе компаније доносе политику да захтевају љубавне уговоре за све парове на радном месту.

Прекиди

Можда је најтежи аспект романси на радном месту тај што се, као и многе везе, на крају завршавају. Кад се љубав догоди ван посла, можете кренути својим путем и кренути даље. Међутим, када радите са том особом, кретање је много теже.

Извор: равпикел.цом

На крају радите са неким с ким сте се некада виђали. Ово може отровати канцеларијско окружење за вас и све тамо. Неки људи сматрају да се радна ситуација толико заоштрава да би радије одустали од посла да би могли да наставе даље.

Шта је љубавни уговор?

Љубавни уговор је правни документ који се бави питањима која могу настати када се догоди љубав на послу. Обично то захтева послодавац који је забринут због своје законске одговорности. Ако сте забринути да би вам љубавна веза са неким на послу могла створити проблеме на послу, можете затражити и љубавни уговор. Следе најчешћи делови љубавног уговора.

Изјава да је однос споразуман

Изјава која је обично најважнија за послодавце је изјава која изјављује да обоје пристајете на везу. Једном када потпишете тај документ, врло је тешко добити судски спор који тврди да није био споразуман.

Изјава не само да каже да је однос споразуман у тренутку потписивања. Такође се обично наводи да је споразум био сагласан пре потписивања документа.

Изјава о правима и одговорностима

Најдужи део документа обично је изјава о правима и одговорностима. Права могу укључивати и основна права радника и права у вези са односом.

Одговорности истичу потребу да свој посао радите компетентно као што бисте то чинили да веза не постоји. Такође се може постићи договор да се нећете бавити интимним понашањем на послу.

Једна од највећих благодати одељака о правима и одговорностима љубавног уговора је та што се утврђују правила шта се дешава ако се веза промени. На пример, то што кажете да је веза споразумна када потпишете не значи да не можете повући сагласност било када. Уговором се постављају правила о начину на који службено одбијате пристанак.

Питања о сукобу интереса

Будући да су љубавни уговори индивидуализирани за укључени пар, они могу директно да се баве одређеним питањима сукоба интереса. Ако би љубавна веза могла ометати циљ компаније фаворизовањем једног од партнера у односу на најбољег кандидата, то представља проблем за компанију. У овом случају, поанта уговора је да се те ситуације избегну или да се на одређени начин реши ако се догоде.

Шта се дешава након распада

Шта се догађа ако раскинете са колегом? Још горе, шта ако је ваш шеф с којим раскидате? Да ли бисте добили отказ? Да ли би вам било немогуће да се носите са њима на послу? Да ли би вас одбили због унапређења због ваше прошле везе?

Добра ствар када имате љубавни уговор кад раскинете је тачно да знате где се налазите. Ако ваш сарадник или шеф не испуне свој крај уговора, имате правни документ са потписом на њему. То може имати велику тежину са компанијом и може вам омогућити да у одређеним случајевима добијете парницу против компаније.

Извор: пкхере.цом

Када послодавци захтевају љубавни уговор?

Типично, љубавни уговор настаје када се догоди љубав на радном месту која може да изазове правне проблеме за компанију. Најчешће је састављен за везе између менаџера и запосленог. Већина компанија се чак и не труди да има љубавне уговоре између двоје запослених на истом нивоу. Међутим, неке компаније их користе у било којој љубавној вези како би избегле проблеме сексуалног узнемиравања.

Лоша страна потписивања љубавног уговора

Можда ћете бити отпорни на потписивање љубавног уговора. Постоји неколико разлога због којих су врло непривлачни. Најчешћа жалба је да сама идеја о укидању односа према правном питању звучи неромантично.

Најчешћа врста уговора између љубавника је брачна дозвола. Међутим, кључна разлика је у томе што је дозвола за склапање брака нејасна, а ипак јасна - она ​​дефинише правну заједницу двоје људи. Не говори вам шта да радите или који су ваши ресурси ако друга страна не успе да задржи свој крај везе. Љубавни уговор је врло специфичан и детаљан. Што може имати користи, али уједно смањује аутономију у вези.

лавовски дух животињско значење

Можда бисте такође желели да своју везу држите у тајности од осталих људи на вашем радном месту. Увек постоји шанса да неко сазна за љубавни уговор. Вероватније је да ће они сазнати за вашу романсу на непосреднији начин, мада попут уочавања разлика у интеракцијама између вас и вашег љубавног интереса.

Да ли треба да потпишем љубавни уговор?

Ако ваш послодавац затражи да потпишете љубавни уговор између вас и вашег љубавног интереса, можете га потписати или не. То је твој избор. Важно је размотрити какве би последице могле бити ако не потпишете. Ако се представља као знак или ако изгубите посао, морате одлучити да ли сте спремни да се одрекнете посла због одлуке да не потпишете.

Љубавни уговор можете затражити и ако сте забринути шта ће се догодити ако наставите везу са колегом. Уговор може имати неколико предности за вас. На пример, може поставити јасна очекивања за вас, вашег партнера и компанију. Ипак, можда одлучите да то није нешто што желите да отворите за разговор са компанијом.

У оба случаја ви сте главни ауторитет онога што сте спремни учинити. Ви имате моћ да бирате своје поступке и имате свој став према процесу. Ако нисте сигурни, одвојите мало времена да размислите пре него што потпишете. Разговор са терапеутом може бити од помоћи у овом процесу. Можете разговарати са лиценцираним саветником на БеттерХелп.цом. Терапија на мрежи са БеттерХелп је ефикасна, погодна и приступачна. Такође је потпуно приватно, што може бити посебно важно у питањима везаних за односе на радном месту.

Суочавање с љубавним везама на радном месту може бити тешко, али када правилно управљате њима, можете уживати у вези док настављате позитивним путем у каријери!

Извор: 176вг.анг.аф.мил

Подели Са Пријатељима: